9. ZÁKONÍK PRÁCE

Obsah kapitoly:

6.1       Obec jako zaměstnavatel

6.2       Pracovněprávní vztahy

6.2.1    Pracovní poměr

6.2.2    Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

6.3       Odpovědnost za škodu

6.3.1    Odpovědnost zaměstnance za škodu

6.3.2    Odpovědnost zaměstnavatele za škodu

6.4       Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP)

6.4.1    Právní předpisy na úseku bezpečnosti práce

6.4.2    Povinnosti zaměstnavatele v bezpečnosti práce

6.4.3    Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP

6.5       Odměňování zastupitelů

6.5.1    Uvolněný zastupitel

6.5.2    Neuvolněný zastupitel

Zákoník práce, tedy zákon č. 262/2006 Sb., je zvláštní právní předpis zahrnující v podstatě úplnou zákonnou úpravu pracovněprávních vztahů v České republice. Vedle něj takovou zákonnou úpravu obsahuje pouze zákoník občanský, který má postavení obecného právního předpisu. To znamená, že se použije pouze v těch otázkách, které neřeší zvláštní zákon, v tomto případě zákoník práce (např. svéprávnost zaměstnance nebo neplatnost právního jednání).

Některé další otázky pracovního práva jsou pro svou závislost na aktuální celospolečenské situaci (např. výše minimální mzdy) upraveny podzákonnými právními předpisy, které vydávají ústřední orgány státní správy (nařízení vlády a vyhlášky ministerstev). A konečně některé otázky související také s pracovním právem jsou řešeny jinými právními předpisy (např. zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací – tzv. „antidiskriminační zákon“).