9.1. Obec jako zaměstnavatel

Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků ohledně zaměstnávání úředníků stanoví, že se použije zákoník práce, pokud sám nestanoví jinou úpravu. Činí tak ustanoveními Hlavy II v otázkách pracovního poměru úředníka, zejména co do předpokladů vzniku pracovního poměru a jmenování vedoucím úředníkem, výběrového řízení, trvání pracovního poměru, převedení na jinou práci a dalšího odstupného.

Úředníkem se pro účely tohoto zákona rozumí zaměstnanec územního samosprávného celku podílející se na výkonu správních činností zařazených do obecního úřadu. Úprava se nevztahuje na zaměstnance územního samosprávného celku zařazené v jeho organizačních složkách, zařazené jen v jeho zvláštních orgánech a na ty, kteří vykonávají výhradně pomocné, servisní nebo manuální práce nebo kteří výkon takových prací řídí.

Obec v pracovněprávních vztazích zastupuje starosta a jejím jménem zakládá se zaměstnanci pracovněprávní vztahy (§ 103 odst. 4 písm. b) ZOZ).